Los mejores artículos jurídicos redactados por abogados expertos en Derecho de los Trabajadores. Aprende sobre despidos e indemnizaciones de la mano de los mejores abogados.
Fuiste al acto de conciliación con una expectativa razonable: resolver el conflicto sin tener que ir a juicio. Sin embargo, la empresa no ofreció nada o directamente no acudió. Sales con un documento que dice «sin avenencia» o «intentada sin…
Te han despedido y tienes delante un finiquito con una cifra cerrada. En ese momento es habitual dudar: no sabes si ese importe es correcto, si faltan conceptos o si la empresa ha decidido calcular la indemnización por despido a…
Acabas de recibir una carta de despido o te han comunicado que la relación laboral ha terminado. El plazo para demandar por despido ya ha empezado a correr, y cada día que pasa cuenta. Es habitual no tener claro qué…
Hoy habías ido a trabajar como otro día cualquiera. Al llegar, tu superior te ha dicho que necesitaba hablar contigo y has acudido tratando de mantener la calma. En su despacho, probablemente en compañía de un testigo, te ha dado…
No es legal que las empresas intenten obligar al trabajador a coger las vacaciones justo después de una baja médica. Según el artículo 38 ET, las vacaciones se han de fijar de común acuerdo entre las partes y, si éstas…
Sí, ya que aunque la ley ofrece protección a los trabajadores en situaciones de posible discriminación, tiene que quedar acreditado que la empresa conocía de manera fehaciente dicha situación. De no ser así, sí pueden despedirte en periodo de prueba…
Comunicar el despido por WhatsApp o Email es, por desgracia, una práctica habitual que veo a menudo como abogada. Al menos, es cierto que no son muchos los casos que he podido ver en el despacho en los que se…
¿Te acaban de decir que ‘no has superado el periodo de prueba’ justo después de una baja o de anunciar tu embarazo? Soy Laura Oliveros, abogada laboralista, y en este artículo te explico por qué ese despido podría ser nulo…
Hoy en el trabajo te han dicho que te vayas y no vuelvas más, pero no te han dado ni carta de despido ni nada por escrito que acredite el despido… Dicen que es un despido verbal, pero ¿es legal?…
Enfermedad común y accidente laboral no son lo mismo. Te explicamos las diferencias que afectan a tu baja y por qué son determinantes.
